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成長路上有我師 導師帶徒談發展

——中國鐵建·燕山城舉行導師帶徒工作座談會

作者:常佳 時間:2018-10-26 瀏覽次數: ?【字體:

10月25日下午,房地產公司旗下“中國鐵建·燕山城”項目公司開展“成長路上有我師 導師帶徒談發展”工作座談會,了解自7月5日正式啟動的“導師帶徒”傳幫帶活動開展成果,集中反饋新員工工作情況,進一步幫助新員工更順利、更快速的走上社會、融入企業、適應崗位、提升技能。

座談會上,三位新學員分別就三個多月以來的工作及生活體會進行回顧交流,深刻分析了自身所得所學與不足之處。紛紛表示在導師們的言傳身教下,他們順利完成了從大學生到職場人的角色轉變,也深刻意識到書本知識與實際工作中的差距,還需要不斷學習和實踐總結。公司領導和同事無微不至的幫助,也讓他們感覺到加入中國鐵建這個大家庭尤為幸運。

隨后,三位導師分享了自己的心得和經驗,對學員的表現進行了總結評價,指出他們工作中存在的優缺點及今后努力的方向,并就下一步的培訓計劃進行了討論交流。

“中國鐵建·燕山城”項目公司總經理楊松剛對學員的踏實作風和導師的盡責教導表示高度肯定和贊賞,指出年輕人充滿活力、創新力,但也往往受知識和閱歷限制,如要快速成長、快速發展,沒有捷徑,唯有積極主動學習,努力汲取營養。他勉勵學員們要再接再厲,繼續保持積極向上的樂觀心態,用好的習慣來約束自己,用工作實踐和書本來沉淀自己,真正走向成熟。

項目黨支部書記吳漢霄主持會議,他表示,導師帶徒是房地產公司加強人才隊伍建設,鍛造青年人才后備軍的重要舉措。新學員要沉下心俯下身,要學會做事、學會管理、學會溝通、學會學習。導師們要繼續按照“缺什么、教什么、學什么、練什么”的帶徒原則,分步驟有重點地對學員在思想作風方面和業務技術方面進行傳經驗、幫業務、帶作風,發揮好導師在穩定學員思想、傳授業務技能等方面的重要作用,加快學員成長步伐。

此次座談會既是“導師帶徒”階段工作小結會,又是再動員再部署會,為下一步“中國鐵建·燕山城”項目“導師帶徒”工作更總結了經驗、指明了方向。

房地產公司“中國鐵建·燕山城”項目舉行導師帶徒工作座談會

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